هل أنت مستعد لترك بصمتك في عالم التدريب والتطوير البشري؟
تعلن أكاديمية تسنيم التعليمية عن فتح باب التطوع للانضمام إلى فريق عملها، لنتشارك معًا مهمة بناء المحتوى التعليمي الاحترافي وتطوير مهارات المدربين.
إذا كنت تمتلك شغفًا بالعمل الجماعي والإبداع، فنحن نبحث عنك في أحد الأقسام التالية:
1. 🎙️ المدربون والمدرسون المتطوعون
الهدف: تطبيق وتقديم المحتوى التدريبي بأساليب تفاعلية وفعالة.
يتمحور دور المدرب/المشرف في أكاديمية تسنيم التعليمية ضمن نظام التعلم الذاتي حول الإشراف المنهجي على تقدم المتدربين ورصد أدائهم، مع التركيز الأساسي على تطبيق التقييم التكويني لضمان التحسين المستمر والفوري. وتتضمن مهامه الأساسية تقديم ملاحظات بناءة تكون محددة وتركز على السلوك والأداء، وتوجيه المتدربين نحو إجراء التقييم الذاتي، إضافة إلى توفير الدعم المعرفي اللازم للإجابة على الاستفسارات ومساعدتهم في تحديد الفجوات ووضع خطة التطوير الشخصية.
2. 👥 فريق دعم المدربين (المتابعة والتقييم)
الهدف: ضمان جودة الأداء وتحسين التجربة التعليمية للمدربين والمتدربين.
يتولى مشرف المتابعة المهام الإدارية والتنظيمية لعملية التعلم، حيث يركز على تتبع تقدم المتدربين ومتابعة التزامهم بالمواعيد النهائية لتقديم المهام، وتشمل مسؤولياته المساعدة في تنظيم ملفات العمل وتحضيرها لعملية التقييم، وتوفير الدعم اللوجستي والفني الأساسي للمتدربين، وإدارة الإشعارات والتذكيرات، كما يقوم بجمع وتصنيف استفسارات المتدربين، وإحالة الأسئلة المتخصصة إلى المدرب/المشرف الرئيسي، مما يضمن سير العملية التعليمية بكفاءة عالية.
3. 📣 فريق السفراء والترويج (التسويق)
الهدف: توسيع نطاق وصول الأكاديمية وزيادة الوعي بدوراتها.
يتولى فريق السفراء والترويج مسؤولية التسويق الرقمي لأكاديمية تسنيم التعليمية من خلال نشر إعلانات الدورات وإنشاء محتوى ترويجي جذاب، والعمل كسفراء يمثلون الأكاديمية في المجتمعات المهنية. تشمل مهامهم أيضاً بناء العلاقات، وجمع الانطباعات الإيجابية عن الدورات، بالإضافة إلى تشجيع الجمهور على التعلم المستمر من خلال تسليط الضوء على قصص نجاح المتدربين.
4. 📰 فريق مجلة الأكاديمية
الهدف: إثراء المحتوى المكتوب وتوفير موارد إضافية متخصصة.
يتولى فريق مجلة الأكاديمية مسؤولية إنتاج المحتوى المكتوب عالي الجودة، بما في ذلك كتابة المقالات المتخصصة حول التنمية البشرية والتقييم، وإنتاج موارد داعمة إضافية. كما يشمل عملهم التدقيق اللغوي والتحرير لضمان جودة الأسلوب، وتنسيق المحتوى ليصبح جاهزاً للنشر، إضافة إلى تصميم مرئيات بسيطة توضيحية، والحرص على توفير موارد إضافية لتعزيز التعلم.
5. 🏘️ مشرفو المجتمعات (المتابعة والإشراف)
الهدف: إدارة المساحات التفاعلية (مجموعات التواصل، منتديات الدعم) لخلق بيئة تعلم داعمة.
يتولى مشرفو المجتمعات مسؤولية الإشراف الإداري على المجموعات التفاعلية، حيث يعملون على تطبيق القواعد وتنظيم النقاشات. تتركز مهامهم الأساسية على تحفيز التفاعل وخلق بيئة تعليمية داعمة، وتقديم الدعم الفوري للاستفسارات الأساسية للمتدربين. كما يقومون بدور حلقة الوصل عبر تجميع الأسئلة المتخصصة للمدرب الرئيسي ونقل الملاحظات من المتدربين إلى الإدارة لـ تحسين جودة التدريب.
نسعى لتوفير تجربة تطوعية ثرية تُسهم في بناء مسيرتك المهنية والشخصية، وتشمل المزايا التالية:
برنامج التدريب العملي والتأهيل:
يخضع المتطوعون المقبولون لبرنامج تدريب عملي مكثف (On-the-job training) قبل البدء الفعلي في مهامهم، لضمان اكتساب الخبرة العملية اللازمة والتأقلم السريع مع بيئة العمل والأدوات المستخدمة.
الدعم الأكاديمي والمهني المستمر:
الحصول على دعم أكاديمي مباشر واستشارات مهنية من المدربين والمختصين في الأكاديمية لمساعدتك في تطوير مسارك التعليمي والمهني.
الأولوية في الفعاليات والمؤتمرات:
يتمتع المتطوعون بـ أولوية خاصة في الحصول على دعوات أو حضور المؤتمرات، والورشات، والفعاليات التي تنظمها أو تشارك بها الأكاديمية.
الأولوية والتسجيل المجاني/المخفض:
منح المتطوعين أولوية في التسجيل في دورات الأكاديمية، مع إمكانية الحصول على خصومات خاصة أو مقاعد مجانية في بعض البرامج.
شهادات الخبرة الموثقة:
الحصول على شهادة خبرة رسمية وموثقة بعد إكمال فترة التطوع بنجاح، تثبت المهارات المكتسبة والمهام المنجزة، مما يعزز ملفك المهني.
